Воинская служба по контракту в Казахстане

В настоящий момент в рядах казахстанской армии служат около 67% военнослужащих по контракту. Воинская служба по контракту – это не только особый вид государственной службы, это авторитетная работа, дающая перспективы профессионального роста, обеспечивающая социальную защиту, как самого военнослужащего, так и его семьи. Наша статья будет полезна не только для тех граждан, которые только собираются вступить в ряды служащих по контракту, но и для тех, кого волнует вопрос о том, что представляет собой контрактная служба и какие возможности она предоставляет.

Вы решили вступить в ряды военнослужащих по контракту

Воинская служба по контракту основывается на добровольной основе. Военнослужащий, изъявивший желание поступить на воинскую службу по контракту, обязательно должен быть гражданином РК.

Лица, поступающие на воинскую службу по контракту, должны отвечать следующим требованиям:

• иметь гражданство Республики Казахстан;
• быть не моложе 19 лет, за исключением курсантов, и не старше возраста на пять лет младше предельного возраста состояния на воинской службе в зависимости от воинского звания;
• иметь военно-учетную специальность, соответствующую воинской должности;
• отслужить срочную воинскую службу либо пройти обучение на военной кафедре высшего учебного заведения или военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-обученного резерва, за исключением женщин.

На воинскую службу по контракту принимаются на должности:

• офицерского состава;
• прапорщиков и мичманов;
• солдат, матросов, сержантов и старшин.

На контрактную службу в нашей стране набирают офицеров запаса, курсантов и слушателей военных учебных заведений, прапорщиков, имеющих высшее образование. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, окончившие срочную военную службу и имеющие среднее профессиональное образование, могут заключить контракт на должность прапорщика или мичмана.

В настоящий момент, около 12% контрактников составляют лица женского пола. Женщин принимают на должности операторов, связистов, медиков, финансистов и представителей других профессий.

Для приема на контрактную службу вам необходимо обратиться в местные органы военного управления (военкоматы) по месту жительства.

Процедура зачисления на контрактную службу состоит из следующих этапов:

• сбор и прием документов, необходимых для поступления;
• прохождение медицинского освидетельствования;
• определение соответствия уровня физической подготовки;
• определение уровня профессиональной подготовки
• прохождение проверки на психологическую пригодность.

1. Заявление.

В заявлении указываются:

• фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц и год его рождения, местожительство;
• наименование уполномоченного органа, с которым гражданин желает заключить контракт, воинская часть (государственное учреждение);
• срок, на который предполагается заключение контракта.

1. анкетные данные;
2. написанная лично автобиография;
3. оригинал и копия документа, удостоверяющего личность и гражданство;
4. копии документов об образовании (нотариально засвидетельствованные в случае непредставления оригиналов для сверки);
5. копия трудовой книжки при наличии;
6. справка об отсутствии судимости;
7. справка о приеме налоговым органом декларации о доходах;
8. характеристика с последнего места службы (работы или учебы).

Медицинское освидетельствование кандидатов состоит из двух этапов:

• предварительное медицинское освидетельствование - проводится врачами-специалистами медицинских организаций по месту регистрации;
• окончательное медицинское освидетельствование - проводится в местных органах военного управления в период работы призывных (приписных) медицинских комиссий.

Отборочной комиссией проверяется соответствие образования кандидата военно-учетной специальности воинской должности, на которую он рассматривается.

Мероприятия по профессиональному и психологическому отбору проводятся соответствующими специалистами. При этом оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая пригодность к прохождению воинской службы, профессиональные и личные качества обследуемых кандидатов, необходимые для воинской службы.

По результатам психологического отбора выносится одно из следующих заключений о пригодности кандидата к воинской службе по контракту:

• «рекомендуется»;
• «рекомендуется условно»;
• «не рекомендуется».

В случае получения кандидатом заключения «рекомендуется условно», ему предоставляется возможность повторного прохождения психологического отбора.

Если на данный момент вы служите по призыву и желаете поступить на воинскую службу по контракту, вы должны подать рапорт командиру воинской части.

Командир воинской части рассматривает рапорт и принимает по нему решение в течение 10 рабочих дней.

Командир воинской части, рассмотрев рапорт, отдает следующие указания:

1. о проведении медицинского освидетельствования кандидата;
2. о проведении мероприятий по профессиональному и психологическому отбору;
3. о проведении специальной проверки в порядке;
4. о проведении психофизиологического и полиграфологического исследований;
5. о проверке соответствия уровня образования, профессиональной и физической подготовки кандидата;
6. о рассмотрении кандидатуры военнослужащего аттестационной комиссией воинской части.

Решение о соответствии требованиям принимается командиром воинской части и утверждается его непосредственным начальником.

1. признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
2. имеющее заболевание, препятствующее исполнению обязанностей воинской службы;
3. имеющий судимость;
4. привлекаемый в течение 2 лет перед поступлением на воинскую службу к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения;
5. имеющий в течение 3 лет перед поступлением на воинскую службу в судебном порядке, административное взыскание за умышленное правонарушение;
6. имеющий в течение 3 лет до поступления на воинскую службу административное взыскание за совершение коррупционного правонарушения;
7. уволенный с государственной службы по отрицательным мотивам, если со дня увольнения не прошло 3 лет.

Контракт - это договор, устанавливающий взаимные обязательства и ответственность между военнослужащим и воинской частью. Законодательством РК предусмотрены следующие сроки несения службы по контракту:

• на 3 года;
• на 5 лет;
• на 10 лет до достижения предельного возраста на воинской службе или на срок обучения в военном учебном заведении;

Отметим, если вы заключаете контракт в первый раз, то обязательный срок служения 3 года. В последующих случаях, контракт можно заключать на вышеуказанные сроки.

Контракт должен содержать:

1. реквизиты сторон:

• наименование уполномоченного государственного органа, его местонахождение;
• звание, фамилию, имя, отчество и должность должностного лица уполномоченного государственного органа;
• фамилию, имя, отчество лица, поступающего на военную службу по контракту, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего его личность.

1. наименование должности (специальности), на которую поступает лицо, заключающее контракт о прохождении военной службы;
2. срок контракта;
3. дату начала исполнения служебных обязанностей и номер приказа о назначении на должность;
4. характеристику условий службы, гарантии и компенсации военнослужащему;
5. режим рабочего времени и отдыха;
6. условия оплаты и охраны труда;
7. права и обязанности сторон;
8. порядок изменения, расторжения и продления контракта;
9. отметку об ознакомлении с условиями;
10. ответственность сторон;
11. подписи сторон, печать уполномоченного государственного органа.

Контракт заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр контракта передается лицу, поступившему на военную службу по контракту. Началом исполнения служебных обязанностей военнослужащим считается дата, указанная в контракте и в приказе о назначении военнослужащего на должность.

Военнослужащие, проходящие воинскую службу по контракту, находятся под защитой государства и ощущают его заботу о себе и членах своих семей. Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, вещевыми и другими видами имущества. Нуждающиеся в жилье обеспечиваются жильем на период прохождения воинской службы за счет государства. Предусмотрена оплата расходов на коммунальные услуги, выплата целевой компенсации за аренду жилья контрактникам, состоящим на воинской службе не менее десяти лет на 1 января 2013 года.

Размер заработной платы военнослужащих по контракту (данные приведены по состоянию на 2013 год)

Наименование категории военнослужащих

Размер заработной платы (в тенге)

от 370 962 до 381 532 тг.

от 198 012 до 244 954 тг.

от 156 192 до 170 224 тг.

от 134 812 до 145 069 тг.

от 114 356 до 134 763 тг.

Сержант 2 класса

от 126 994 до 144 153 тг.

Сержант 3 класса

от 100 112 до 125 964 тг.

от 99 004 до 110 168 тг.

от 92 744 до 99 048 тг.

от 70 189 до 84 936 тг.

от 55 494 до 60 463 тг.

Медицинское обеспечение военнослужащих и членов их семей в военно-медицинских учреждениях (организациях) осуществляется за счет государства. Если на месте таких организаций нет, тогда медицинская помощь оказывается в пределах гарантированного объема бесплатной медпомощи в государственных организациях здравоохранения, независимо от ведомственной принадлежности. Лечение в частных организациях и у физических лиц, занимающихся врачебной практикой, компенсируется военнослужащим в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи.

Компенсация военнослужащему по контракту, в случае установления инвалидности в период прохождения им воинской службы выплачивается в следующих размерах:

• инвалиду I группы – 30-месячного денежного содержания;
• инвалиду II группы – 18-месячного денежного содержания;
• инвалиду III группы – 6-месячного денежного содержания.

В случае получения военнослужащими по контракту при исполнении обязанностей воинской службы тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности, им выплачивается единовременная компенсация в размере полуторамесячного денежного содержания, в случае легкого увечья – половины месячного денежного содержания.

Восстановление военнослужащих после болезни на воинскую службу по контракту проходит на основании повторного прохождения медицинского освидетельствования. В данном случае, военнослужащему снова придется пройти медицинский осмотр, после чего призывная комиссия выносит решение о годности/негодности военнослужащего к службе по контракту.

Военнослужащим по контракту предоставляется ежегодный основной отпуск с выплатой пособия для оздоровления в размере 2 должностных окладов, продолжительность которого устанавливается в зависимости от выслуги лет:

• менее 10 лет – 30 суток;
• от 10 до 20 лет – 35 суток;
• 20 и более лет – 40 суток.

Военнослужащие также имеют право на проезд за счет государства на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном транспорте при перемещении по службе, увольнении с воинской службы, при следовании на стационарное лечение и обратно.