Регламент работы аттестационной комиссии Управления Федеральной службы судебных приставов по Ставропольскому краю
1.1. Аттестационная комиссия Управления Федеральной службы судебных приставов по Ставропольскому краю (далее аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 г. 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 01.02.2005 г. №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня») и настоящим Регламентом.
1.2. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих Управления Федеральной службы судебных приставов по Ставропольскому краю (далее – график), который ежегодно составляется отделом государственной службы и кадров и утверждается приказом Управления Федеральной службы судебных приставов по Ставропольскому краю.В графике проведения аттестации указывается:а) наименование подразделения, в котором проводиться аттестация;б) планируемое количество аттестующихся;б) дата проведения аттестации;в) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их предоставление.
2. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации
2.1. Приказ о проведении аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации в установленном порядке доводится до начальников отделов и их сотрудников, подлежащих аттестации.
2.2. Установленные графиком сроки проведения аттестации могут изменяться председателем аттестационной комиссии.
2.3. Начальники отделов и отдел государственной службы и кадров, осуществляющие подготовку к аттестации гражданских служащих не позднее чем за две недели до начала аттестации представляют в аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период (приложение №1).Указанный отзыв представляют при аттестации:- начальников отделов – курирующие заместители руководителя Управления;- заместителей начальников отделов и государственных служащих этого отдела – начальники отделов.
2.4. Отзыв об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим за аттестуемый период должен быть подписан и утверждён.Отзыв об исполнении должностных обязанностей:- начальником отдела, находящимся в прямом подчинении руководителя Управления, подписывается начальником отдела государственной службы и кадров и утверждается руководителем Управления;- начальником отдела Управления – подписывает курирующий заместитель руководителя Управления и утверждает руководитель Управления;- заместителем начальника отдела Управления и государственным служащим этого отдела – подписывает начальник отдела и утверждает руководитель Управления.К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период могут прилагаться сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.
2.5. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
2.6. Отдел государственной службы и кадров не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под подпись каждого аттестуемого гражданского служащего с предоставленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.При аттестации иногороднего гражданского служащего указанный отзыв может быть направлен на ознакомление по месту его службы факсимильной связью, электронной почтой.
2.7. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявления о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
3. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена
3.1. Квалификационный экзамен гражданских служащих для оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее – квалификационный экзамен) аттестационная комиссия проводит на основании приказа Управления, подготовленного в установленном порядке отделом государственной службы и кадров.Приказом утверждаются:а) дата и время проведения квалификационного экзамена;б) список экзаменуемых гражданских служащих;в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
3.2. Приказ о сдаче квалификационного экзамена не менее чем за месяц до его проведения в установленном порядке доводиться до начальников отделов Управления для ознакомления под подпись экзаменуемых гражданских служащих.
3.3. После подписания приказа, не позднее чем за 20 дней до проведения квалификационного экзамена, в аттестационную комиссию направляется отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (приложение № 2).
3.4. Указанный в пункте 3.2. Регламента отзыв готовят и в аттестационную комиссию представляют:- отдел государственной службы и кадров – при сдаче квалификационного экзамена начальником отдела, находящимся в непосредственном подчинении руководителя Управления;- курирующий заместитель руководителя Управления – при сдаче квалификационного экзамена начальником отдела;- начальник отдела – при сдаче квалификационного экзамена заместителем начальника отдела и сотрудниками этого отдела.
3.5. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своём несогласии с отзывом.
4. Заседание аттестационной комиссии по проведению аттестации
4.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей её состава.
4.2. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
4.3. На заседании аттестационной комиссии аттестуемых:- начальника отдела государственной службы и кадров - представляет и докладывает имеющиеся о нём сведения председатель аттестационной комиссии;- начальников отделов - представляет и докладывает имеющиеся о них сведения начальник отдела государственной службы и кадров;- заместителей начальников отделов и их сотрудников - представляют и докладывают имеющиеся о них сведения начальники отделов.
4.4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего о его профессиональной служебной деятельности.
4.5. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
4.6. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой деятельности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, её эффективности и результативности.
4.7. При проведении аттестации комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе аттестационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
5. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена
5.1. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена государственного служащего проводится аналогично порядку, установленному разделом 4 настоящего Регламента.
5.2. При проведении квалификационного экзамена квалификационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
6. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам аттестации гражданского служащего
6.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.При равенстве голосов гражданский служащий признаётся соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
6.2. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
6.3. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
6.4. Результаты аттестации сообщаются аттестованному гражданскому служащему непосредственно после проведения итогового голосования.
6.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утверждённому Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации». Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
6.6. Аттестованный гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под подпись.
6.7. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
6.8. Секретарь аттестационной комиссии ведёт протокол заседания комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
6.9. Документы о результатах аттестации гражданских служащих представляются руководителю Управления не позднее чем через семь дней после её проведения.
6.10. В течение одного месяца после проведения аттестации по её результатам издаётся правовой акт государственного органа или принимается решение представителя нанимателя о том, что государственный гражданский служащий:а) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;б) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;в) направляется на профессиональную переподготовку или повышение кв
Время создания/изменения документа: 15 июля 2011 01:56 / 24 февраля 2012 16:30