Выплаты при рождении первого ребенка – нововведения и изменения в прежних пособиях

Выплаты молодым семьям с детьми введены в целях защиты материнства и детства. Существует ряд имущественных и неимущественных льгот, на которые родители получают право уже при рождении (усыновлении) 1-го ребенка. Предлагаем узнать, какие пособия при рождении первого ребенка впервые будут выплачиваться в 2018 году, и какие суммы государство будет выплачивать в прежнем порядке.

• Какие изменения приняты с 2018 года?
• Типы пособий
• При рождении первого и второго ребенка
• Пособие в ранний срок беременности
• Декретные выплаты
• Единовременная выплата
• По уходу за малышом до 1,5 лет
• Неимущественные льготы за первого ребенка
• Полагается ли материнский капитал?
• Полезное видео про выплаты за рождение первого ребенка в 2018 году

Какие изменения приняты с 2018 года?

В 2018 году реализовано сразу несколько законопроектов о выплатах, включающих меры поддержки семей с детьми. Если прежде она строилась преимущественно на материнском капитале, то новый ФЗ №418 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» содержит другие выплаты.

Теперь семьи вправе подать заявление на получение пособий, размер которых равен прожиточному минимуму в субъекте РФ при рождении (усыновлении) первого либо второго малыша после 1 января 2018 года.

Среднее значение выплаты при рождении ребенка (зависит от региона):

2018 год 10 523 руб. 2019 год 10 836 руб. 2020 год 11 143 руб.

«Перезагрузка политики демографического развития» — одно из основных направлений, по которому планируется развитие российских законов.

Нововведения по прежним (так называемым «старым» выплатам) с 2018 года:

• Повышение размера выплат (не распространяется на мат. капитал) на размер фактической инфляции за прошедший 2017 год (ориентировочная ставка – 3,2%).
• Повышение декретных выплат женщинам, продолжающим исполнение трудовой функции на 21,7%.

На региональном уровне существенных корректировок не планируется.

Типы пособий

Все пособия, назначаемые при рождении ребенка, подразделяются на 2 типа – ежемесячные и единовременные. Существенно отличаются основания и порядок их получения, а также выплачиваемые суммы.

Ежемесячные выплаты:

• в связи с беременностью и последующими родами;
• по уходу за малышом, которому не исполнилось 1,5 года;
• новая — при рождении ребенка.

Разовые платежи:

• при раннем обращении в женскую консультацию;
• при рождении ребенка; .

Введенные выплаты за первого и второго ребенка полагаются одному из родителей, являющемуся гражданином РФ и проживающим на территории государства. Новое пособие переводится ежемесячно, пока малыш не достигнет 1,5 лет.

Требования:

• малыш рожден (усыновлен) 1 января 2018 года и далее;
• ребенок имеет гражданство РФ;
• размер дохода семьи (на 1-го человека) – не превышает 1,5 прожиточных минимума.

Новые выплаты, уже получившие в народе название «десять с половиной», призваны стимулировать рождаемость в государстве.

Формула расчета не устанавливается, поскольку пособие совпадает с суммой прожиточного минимума в конкретном субъекте страны.

Заявление о начислении выплаты содержит информацию о заявителе (Ф. И. О., паспортные данные, гражданство, СНИЛС, место проживания) и ребенке (Ф. И. О., гражданство, дата рождения и очередность).

К заявлению прикладывается:

• паспорт родителя;
• свидетельство рождения малыша;
• документы, подтверждающие доходы семьи (2-НДФЛ);
• выписка из домовой книги, включающая сведения о составе семьи.

Беременная женщина вправе оформить пособие, выплачиваемое за своевременную постановку на учет. Условие – заявительница обратилась в женскую консультацию не позднее 12 недели беременности.

Размер пособия – 613 руб., дополнительно прибавляется районный коэффициент (при наличии). Единоразовая сумма начисляется вместе с декретными выплатами либо по истечении 10 дней от подачи работодателю заявления и справки, содержащей дату регистрации в женской консультации.

Пособие по беременности и родам переводится женщинам, оформившим декретный отпуск (состоит из дородового и послеродового периода).

Заявительницы, наделенные правом на начисление пособия:

• имеющие место работы/службы;
• студентки очной формы;
• признанные безработными в ЦЗН не более чем через год после сокращения вследствие ликвидации организации.

Как получить? Заявление подается совместно с выходом в декретный отпуск. Период рассмотрения требования работодателем и ФСС – 10 дней. Размер выплаты – 100% среднего дневного заработка за 2 последние года (в 2018 году – это будут 2016 и 2017 годы).

Максимальные и минимальные декретные выплаты, назначаемые работающим заявительницам:

Заявление о переводе декретных выплат направляется работодателю или в органы соц. защиты. К нему прилагается паспорт и больничный лист (в нем указывается период отпуска).

Будущим мамам, выполняющим работу сразу в нескольких местах, к заявлению нужно приложить справку, содержащую расчет сумм заработка от других работодателей.

Формула расчет пособия:

• СДЗ – средний заработок за день. Рассчитывается по данным за 2 года, без учета периодов, когда женщина не работала (например, пребывала в отпуске);
• ПО – продолжительность отпуска, предоставленного заявительнице в связи с беременностью и родами.

Расчет выплачиваемого пособия – обязанность работодателя. Если им была допущена ошибка, женщина вправе обратиться с заявлением и подтверждающими документами (выписками, квитанциями и др.) в отдел бухгалтерии с требованием о произведении перерасчета и доначисления денежной суммы.

Единовременная выплата назначается одному из родителей, пока малыш не достигнет 6-месячного возраста. Они установлены на общегосударственном уровне и назначаются за каждого ребенка (не имеет значение их количества в семье).

Работающие и неработающие граждане с 1 февраля 2018 года будут получать пособие, равное 16 873 руб. Заявление на его получение подается работодателю либо в службу защиты населения вашего муниципального образования.

Не имеет значения медицинская организация, в которой женщина зарегистрирована на учете – государственная или частная. Главным условием является наличие в учреждении женской консультации.

Какие еще выплаты получают при рождении первого ребенка? Один из родителей (иное лицо – дедушка, тетя и др.), ухаживающий за малышом, не достигшим 1,5 лет, вправе направить заявление на перевод ежемесячного пособия.

Его размер – 40% от среднего заработка, полученного в последние 2 года. Наибольшая сумма пособия – 24 536 руб. Минимальный размер составляет 3 163 руб. на первого и 6 327 руб. на второго малыша. Заявление о выплате средств направляется работодателю.

Неимущественные льготы за первого ребенка

Нововведение в сфере неимущественных льгот – за рождение первого и второго ребенка с 2018 года родителям полагаются льготные условия ипотечного кредитования. Они вправе получить ипотеку под 6% годовых.

Уже после появления первого ребенка родители вправе подать заявление на оформление налоговых вычетов (возвратов части уплаченного НДФЛ по ставке 13%). За первого ребенка его размер в 2018 году достигнет 1 400 руб.

Вычет осуществляется ежемесячно, пока заработная плата родителя не достигнет 350 000 руб. (в начале каждого года значение обнуляется). Основание прекращения выплат – исполнение ребенку 18 лет (24 лет – при продолжении обучения).

Чтобы оформить возврат, нужно направить заявление на имя работодателя и подготовить документы (паспорт, свидетельство заключения брака, рождения малыша). Если у заявителя несколько мест работы, то вычет он вправе получить только по одному (на выбор).

Другие неимущественные льготы могут устанавливаться на уровне субъекта РФ. Узнать о них подробнее вы можете, обратившись в Администрацию населенного пункта или воспользовавшись ее официальным сайтом.

Полагается ли материнский капитал?

Полагается ли при рождении ребенка мат. капитал, если он первый в семье? Нет, средства выплачиваются за второго, третьего и последующих детей. Напоминаем, что в 2018 году программа выплаты мат. капитала продлена до 2021 года, а его размер остался неизменным – 453 026 руб.

Изменения, принятые с 1 января 2018 году в поддержку родителей и детей, уже стали значительной финансовой помощью для многих семей. Президент РФ отметил, что введенные нормы – только начало на пути к совершенствованию этой области.