О кадровой работе инспекции Гостехнадзора Республики Дагестан

В инспекции Гостехнадзора Республики Дагестан приоритетным направлением кадровой работы стали вопросы подбора и расстановки кадров, формирования качественного профессионального кадрового резерва. В соответствии с Законом Республики Дагестан от 12.10.2005 N 32 (ред. от 10.10.2011) "О государственной гражданской службе Республики Дагестан", в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Конституцией Республики Дагестан в инспекции разработаны «Положение о кадровом резерве инспекции гостехнадзора Республики Дагестан», «Внутренний распорядок работы инспекции Гостехнадзора Республики Дагестан», «Положения об обработке и защите персональных данных в Государственной инспекции Республики Дагестан по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники» В 2012 году проведено 2 конкурса на замещение вакантных должностей в инспекции Гостехнадзора Республики Дагестан. Поступившим на государственную службу систематически оказывается консультативная и методическая помощь. В январе 2013 года проведена аттестация работников инспекции на соответствие занимаемой должности. По результатам аттестации понижены в должности сотрудников. В настоящее время структура инспекции включает в себя: • Руководство (начальник Государственной инспекции Республики Дагестан по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники, первый заместитель начальника, заместитель начальника)

• Руководители территориальных органов Государственной инспекции Республики Дагестан по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

• Отдел по надзору за техническим состоянием самоходных машин

• Отдел по надзору за аттракционной техникой.

Важное место в эффективности организации работы инспекции Гостехнадзора Республики Дагестан наряду с высоким уровнем образования государственных гражданских служащих занимает их профессиональный опыт. По опыту и стажу работы в инспекции Гостехнадзора Республики Дагестан государственные гражданские служащие распределены: от 1 до 5 лет – 15 человека, от 5 до 10 лет – 3 человек, от 10 до 15 лет – 25человек. Большое внимание в инспекции Гостехнадзора Республики Дагестан уделяется и работе по обращениям граждан. Для эффективности работы начальником инспекции утвержден Административный Регламент рассмотрения обращений граждан в инспекции Гостехнадзора Республики Дагестан. В инспекции проведена следующая работа: 1. Своевременно рассмотрены заявления работников инспекции Гостехнадзора РД, руководителей подведомственных учреждений по вопросам назначений, перемещений, освобождений и др. 2. Проводилась работа: - по обновлению и регулярному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров аппарата и структурных подразделений инспекции; - по совершенствованию процедуры подбора и рациональной расстановке кадров; - по реализации плана мероприятий, направленного на рассмотрение предложений по итогам аттестации и квалификационного экзамен; - по реализации плана мероприятий по обработке и учету персональных данных. 3. Составлен новый список кадрового резерва инспекции Гостехнадзора Республики Дагестан. 4.Организация и подготовка материалов к квалификационному экзамену по присвоению первого и очередного классного чина государственным гражданским служащим инспекции. Осуществление контроля над ходом выполнения решений квалификационной комиссии. 5. Подготовка приказов о надбавках за особые условия и выслугу лет государственной гражданской службы работникам инспекции. 6. В соответствии с госзаказом проводилась работа по организации повышения квалификации работников инспекции. Прошли курсы повышения квалификации ____ сотрудника инспекции. 7. Заполнены декларации о доходах работников инспекции и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности; - справка о соблюдении работником инспекции ограничений, связанных с замещением государственной гражданской должности Республики Дагестан. 8. Осуществлялась работа по замене медицинских полисов. 9. Осуществление контроля за соблюдением служебной дисциплины, соблюдения работниками Правил внутреннего распорядка. 10. Подготовлены и представлены в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Дагестан статистические отчеты – 1-Т (ГС) 11. Осуществлялась переписка, как с юридическими лицами, так и частными по подтверждению стажа работы. 12. Подготовка и представление в Администрацию Президента и Правительства РД, Министерство сельского хозяйства РФ наградных материалов. 13. Работа по подготовке и заключению служебных контрактов, трудовых договоров. 14. Оформление личных дел работников инспекции, внесение изменений и дополнений. 15. Учет рабочего времени работников инспекции. 16.Оформление: - командировок; - графика предоставления и использования отпусков. 17. Проводилась работа по реализации плана по формированию кадрового резерва: - систематически осуществляется посещение сайта Федерального портала кадрового резерва. 18. Работа по оформлению документов для сдачи в архив. 19. Подготовка документов на комиссию по установлению выслуги лет. Оформление документов для пенсии, по включению в стаж государственной гражданской службы периодов работы на отдельных должностях. 20. Работа по реализации Плана мероприятий противодействия коррупции. 21. Подготовка необходимой документации на установление пенсии государственным гражданским служащим министерства. 22. Подготовка и представление в Правительство РД ежеквартальной информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов инспекции Гостехнадзора Республики Дагестан. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв осуществляется только на конкурсной основе.